大元集團始終堅持以黨建為引領，促進青年干部人才隊伍建設，引導廣大青年干部堅定信仰、信念、信心，奮發作為、不負青春。為實現集團百年基業長青，發揮青年干部力量，特申請組建“2052青年軍”，以立足謀劃百年大元發展，促進集團轉型升級。
經“2052青年軍”籌備處的策劃、部署、統計，截止賽前共收到集團各單位上報創新創業大賽項目共計246項，參與青年軍報名1320人。經過籌備處分工篩選推薦，第一輪入選項目66項，涉及參與項目人數388人。
4月29日上午，大元集團“2052青年軍”創新創業大賽成功舉辦。由于疫情防控要求，本次大賽分為兩個會場同時進行。第一會場于集團總部15樓會議室，出席評委分別有大元集團副總裁趙建峰、大元建筑工業化集團總裁夏冰、人力資源管理中心總監齊平安；第二會場于大元商學院培訓教研室，出席評委分別有大元集團副總裁、工會主席張春榮、大元實業發展集團總裁王俊超、黨群文化中心總監王金英，大元科研設計集團商學院副院長張闖。66位參賽選手采用“線上+線下”的會議形式進行創新創業項目匯報。
大賽中，選手們匯報內容涵蓋大數據、新能源、新材料、智慧城市等方面，覆蓋面廣、思路新穎、亮點突出。匯報結束后，評委團進行現場點評指導。
最后，趙建峰宣布大元集團“2052青年軍”創新創業大賽選拔賽圓滿結束。對各集團、各單位青年員工項目匯報情況表示認可和贊同，同時對廣大青年干部職工提出以下幾點建議：一是要多學習，圍繞國家戰略、十四五規劃謀劃大元集團發展；二是要多思考，站在集團角度謀劃集團未來30年發展，爭做大元集團馬斯克型人物；三是要多運用第一性原理推動工作效率的提升和進步；四是在創新創造方面需重點關注新能源、農業、智能建筑等項目；五是希望全體青年員工認真對待項目創新工作，精心策劃并全身心投入，借助大元集團平臺實現項目價值；六是匯報人員在演講方面仍需多加學習和練習，提升個人表達能力。最后，希望廣大青年干部職工站在大元集團成立70年的歷史起點上，從全新的視野出發，敢于創新、敢于改革、敢于探索，打造未來30年經營模式的傳承和變革之道，以無畏的勇氣和只爭朝夕的精神，開創百年大元美好未來。